西門子在周二發(fā)布的公告中稱，旗下天然氣和電力(GP)業(yè)務——包括西門子的石油和天然氣、常規(guī)發(fā)電、電力傳輸和相關服務業(yè)務——將進行分拆，并計劃在2020年9月之前IPO。

此外，西門子計劃將其在可再生能源公司SGRE的多數(shù)股權(目前為59%)捐給GP。西門子還將放棄其在GP的多數(shù)股權，在新公司的最初的持股比例將略低于50%。西門子稱，在可預見的未來，這一比例將高于阻止blocking minority holding 的水平。

有關分拆及隨后上市的決定將在2020年6月召開的特別股東大會上做出。西門子隨后將剝離新的GP和SGRE。

西門子稱，新公司的業(yè)務量將達到300億歐元，擁有超過8萬名員工。

多年來，由于核心市場迅速轉向可再生能源，以及風力和太陽能發(fā)電系統(tǒng)的激烈競爭，專注于化石燃料的西門子一直舉步維艱。

長期以來，包含燃氣輪機業(yè)務的龐大的電力部門一直是西門子的核心業(yè)務。但隨著可再生能源的興起，對燃氣輪機的需求已經大幅下降。上一個財年，西門子GP部門利潤大幅下滑了76%，至3.77億歐元。與之形成對比的是，可再生能源部門利潤增長43%至4.83億歐元。

另一巨頭通用電氣GE此前也面臨著類似的困境。過去兩年中，GE已經炒了兩名CEO，兩次削減股息，并減記了230億美元資產。

GE在2018財年年報中指出，電力業(yè)務面臨的挑戰(zhàn)源于長期和周期性市場壓力，此外還有傳統(tǒng)合同的持續(xù)利潤和現(xiàn)金壓力，以及其運營中的一些問題。

今年3月公布的2019年業(yè)績指引顯示，GE電力和工業(yè)等核心業(yè)務2019年的現(xiàn)金流依然可能為負，但在2020年有望轉正。GE的首席執(zhí)行官Larry Culp表示，該公司今年可能燒掉20億美元現(xiàn)金，但表示2020年和2021年情況會明顯好轉。

2018年，6月26日，通用電氣被道指剔除，而它曾是1896年道瓊斯指數(shù)創(chuàng)立時的成分股之一。

據英國金融時報，西門子CEO Joe Kaeser稱，一些競爭對手最近“經歷了別無選擇的情況”，他需要積極主動地避免這種命運。英國金融時報稱，這顯然是在暗示GE。

Kaeser表示，西門子的各個部門應該像一支“艦隊”一樣運作，而不是笨重的油輪。

裁員一萬人、新招兩萬人，百年老店將大動筋骨

分拆GP業(yè)務是西門子此次公告通過的2020年愿景+戰(zhàn)略概念計劃的一部分。整個計劃的重點是調整業(yè)務方向、精簡機構，以提高公司利潤率。

在這份計劃中，數(shù)字產業(yè)(DI)和智能基礎設施(SI)運營公司將構成西門子未來的工業(yè)核心。西門子移動(Siemens Mobility)也將作為增長型業(yè)務得到進一步加強。

Joe Kaeser稱，西門子希望在自動化、工業(yè)數(shù)字化和智能基礎設施等成長型市場取得長足發(fā)展。

至于成本縮減，西門子稱，公司計劃提高在所有領域的成本效益，目標是在中期將公司工業(yè)業(yè)務的營收增長率和利潤率提高兩個百分點，在長期令工業(yè)核心業(yè)務利潤率(調整后的EBITA利潤率)達到14%至18%。

西門子預計，到2023年，將新招20500人，裁員10400人，即凈增加約10000個工作崗位。

涉及新增崗位和裁員的主要部門包括SI、DI和職能部門。截至去年年底，西門子在全球范圍內的員工人數(shù)約為37.9萬人。

西門子預計，到2023年，新計劃的能效改進將總共削減22億歐元成本，這一數(shù)字包括了2018年9月宣布的GP成本削減計劃的目標5億歐元。